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工伤索赔
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九级工伤赔偿怎么算？
更新时间：2018-07-11 16:23:17
问题描述：
因为
企业
出了问题，造成机器运转不好，有一个工友受伤了，是九级
工伤
，请问九级
工伤赔偿
怎么算？
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依据《
工伤保险条例
》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患
职业病
的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-07-11 16:19:30
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行
劳动能力鉴定
，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、
生活护理费
、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、
一次性工亡补助金
等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2018-07-11 16:22:16
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《
工伤保险
条例》规定：工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律规定：转院病人的陪护人员的伙食、住宿费，单位应给予合理的负担。具体多少，法律没有明确规定。家人陪护的，
护理费
可按其误工费计算。 营业费的支付须有医嘱，只要合理，法院会酌定。
如果需要，可来电详谈。
2018-07-11 16:23:17
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九级工伤怎么赔偿
工伤索赔
9970
请问十级工伤赔偿是怎么计算的呢？
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 2、如果没有签订合同，但确实
全部4个答案 >
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温州工伤十级赔偿标准
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十级工伤怎么赔偿，九级工伤又怎么 赔偿？
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十级工伤伤残赔偿标准
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十级工伤怎么赔偿？
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九级工伤赔偿怎么算？
你可以提起劳动仲裁.
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九级工伤赔偿怎么算
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商业保险的伤残鉴定做完后可以做劳动能力鉴定吗
您好，如果是工伤，申请伤残鉴定的专业术语就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是人事与劳动保障局内部的专门针对工伤的，伤残鉴定一般是伤害事件而作的，鉴定机构和目的不同
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