企业给我买了五险一金,我原先就会有社会保障卡,是否要去企业备案,到哪去备案

更新时间:2020-08-14 17:41:44
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    为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
    2020-08-14 17:36:00
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    你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
    2020-08-14 17:38:39
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020-08-14 17:41:44
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您好,我申请办理了个体户,假如去其他企业工作,企业能够 帮我选购五险一金吗?
劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房
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以前上下班的企业五险一金交了一年半,正中间离职了,隔了大半年,如今到新企业了,帮我要之前交五险一金的
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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公司给我买了五险一金,我原来就有社保卡,是不是要去单位登记,去哪里登记
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条
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五险一金正式工,只有办理离职的机构!我现在和a企业签订劳动合同,企业不给。我能否告a企业?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我单位有五险,也没有一金,怎么办?
您好,建议您及时申请仲裁要求其补缴的!
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请问企业给办理了五险一金,就正式成为企业工人了吗!
您好,从您上班第一天起开始计算,劳动合同和保险后期办理不影响。
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我要给新公司的员工办养老保险,要签合同,再去劳动局备案,都需要什么手续才能顺利备案?
到劳动局领取劳动合同,合同需要在劳动局备案,社保局填表。
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