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问问我在公司工作6年了，我的合同也要到期了，如果公司不跟我续签合同或者解除合同，能得到怎样的赔偿？
更新时间：2018-11-08 16:49:07
问题描述：
大好好，我想问问我在
公司
工作6年了，现在公司要搬迁，我的
合同
也要到期了，如果公司不跟我续签合同或者
解除合同
，能得到怎样的赔偿？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除
劳动合同
：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2018-11-08 16:43:22
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2018-11-08 16:47:42
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与
劳动者
协商，愿意到新地点去工作的，签订
劳动合同变更
协议，到新地点
继续履行
合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。
2018-11-08 16:49:07
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