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本人于1995年10月16日开始在温州一家私企工作至今共17周年，可社保只从2008年7月购买，请问我工作的前13年可以叫厂里补起来吗
更新时间：2018-11-08 19:18:41
问题描述：
本人于1995年10月16日开始在
温州
一家私企工作至今共17周年，可
社保
只从2008年7月购买，请问我工作的前13年可以叫厂里补起来吗，谢谢
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社保又称
五险一金
，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、
生育保险
和
住房公积金
。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2018-11-08 19:14:13
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理
退休
等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
2018-11-08 19:16:47
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不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括
养老保险
和
医疗保险
这两种。失业保险、
工伤保险
和生育保险则无法购买。
而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。
国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
”
因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。
2018-11-08 19:18:41
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