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离职是否应该给工资，算不算&
更新时间：2018-11-08 19:36:20
问题描述：
我上班了一个星期了，
离职
是否应该给
工资
，正常休息算不算 补充：休息的一天是否算工资、谢谢
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长
工作时间
和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2018-11-08 19:31:36
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申请
劳动争议仲裁
。
工资是
用人单位
依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-08 19:35:47
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用人单位在制定、修改或者决定有关
劳动报酬
、工作时间、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及
劳动者
切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与
工会
或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2018-11-08 19:36:20
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