首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
因我违反公司财务管理制度,扣发我的工资,这样合法吗?
更新时间:2018-11-09 07:27:32
问题描述:
因我违反
公司
财务管理
制度,导致我账目不对,现在我也补上了所差的所有款项,但公司以我涉嫌挪用公款(已经咨询过律师说我的情况不构成挪用公款)扣发我的
工资
,这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
债权债务律师团队
推荐
已帮助
1677924
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如公司随意克扣工资的话,可以找当地的
劳动监察
部门进行投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后,如有充分证据的话,还可以直接向法院提起诉讼。
2018-11-09 07:20:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1088605
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位是否可以扣发
劳动者
的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照
劳动合同
的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定,要求劳动者赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。 此外,根据劳动部的有关规定,下列减发工资的情况也不得视为克扣工资:
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
(5)因劳动者请假等原因相应减发工资。
2018-11-09 07:22:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1774459
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局
申请仲裁
参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-11-09 07:27:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣奖金算不算违法
3574
律师你好,我因违反了公司的工资保密制度,被公司辞退,公司这样做合法吗?
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法迟到扣工资规定
劳动合同纠纷
20265
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
律师你好,我因违反公司的工资保密制度,被公司辞退。公司这样做合法吗?
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
财务管理制度总则
财务管理制度
之前工资是按照绩效提成的,公司老板这做法正确么?这单方面的扣薪违反劳动法了么?
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,因为违反公司合规,与我解除劳动关系,并扣发当月全部工资,这样合理吗
一般按照劳动合同履行,只有在造成实际损失的情况下才可以要求员工承担赔偿责任,任意克扣工资属违法,可以劳动仲裁。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以违反规章制度为由,停止劳动者工作,停发所有工资合法吗?
这是没有道理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
别人欠我钱没有欠条怎么起诉
借条与欠条
8492
单位以违反规章制度为由,停止劳动者工作,停发所有工资合法吗?
是不合法的行为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大额借条格式怎么写
借条
9155
我有个朋友因为违反公司的制度,公司开除了他,还要扣除一个月的工资,这合法吗?
你好,扣除一个月的工资不合法,可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分期付款,分期还能退吗?
你好,建议与对方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借条有股东签字有盖章算公司的债务吗
借条
8626
我没说就是不还。协商月底结算,但他们不同意,威胁我今天6点前还,否则明天就给家人打电话
你好,这种情况,建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借高利贷需要担保人吗
高利借贷
8941
但我每天都要求我还钱,否则我会起诉法院
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典中个人借条有效期是多长时间
借条
8503
不是本人还的钱可以退回吗
可以向相关机构投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有欠条日期到了没还钱如何处理
欠条
9035
一个电话打进来说我注册了360借条,让我取消借条
你好,这个建议谨慎处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我分期了一个9000多的手机已经付了3000多了还需要分期八千多合理吗
你好,看什么还款方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
朋友想把房子转让给我的名字,有风险吗?
你好。1、对方以你的名义借出的,那么你是借款人。2、对方不予还款时,你可要求对方还款。3、具体的风险,现在无法确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他有转给别人,但是这个人说让我们商量怎么把这个钱拿到手,有害怕大哥本人不同意给我们这个钱
你好,建议通过诉讼进行维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
德宏律师
同城律师:
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
律师解答动态
1分钟前
于子强律师
近期帮助 6406 人
但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途,现在男方债权人向法院申请强制执行还未分
4分钟前
熊良龙律师
近期帮助 75 人
讲醉酒同事送回宿舍后他自己又出去并且没有寻找,后面他出车祸,同事需要负责吗
7分钟前
于子强律师
近期帮助 6406 人
抵押公司倒闭了,我钱还完了,车辆绿本拿不回来,联系不上了
14分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息,和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资,这样调班次合法吗
25分钟前
季显娣律师
近期帮助 143 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
27分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
37分钟前
威法律师
近期帮助 48260 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
40分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询