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在海外工作中发生劳动纠纷的情况下，公司解雇员工的情况下，员工应该得到怎样的补偿
更新时间：2020-08-14 23:33:56
问题描述：
在海外工作中发生劳动纠纷的情况下，
公司
解雇员工的情况下，员工应该得到怎样的补偿
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按《
劳动合同法
》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如
用人单位
依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
如用人单位违法
解除劳动合同
的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，你可向
劳动仲裁
委申请仲裁，依法维权。
2020-08-14 23:27:04
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除
劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2020-08-14 23:30:40
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-08-14 23:33:56
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