我侄子九岁了,受伤的一个单位墙倒塌了,右脚截肢,已被确定为6级残疾,补偿是什么,如何计算?

更新时间:2020-08-15 02:17:00
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我侄子九岁了,受伤的一个单位墙倒塌了,右脚截肢,已被确定为6级残疾,补偿是什么,如何计算?
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    单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2020-08-15 02:17:00
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    根据具体情况而定
    2020-08-15 01:57:12
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    要结合具体赔偿的
    2020-08-15 02:16:27
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    离婚财产分割的程序:
    1、要明确夫妻共同财产的范围。
    2、进行夫妻共同财产分割。应当遵循以下原则:
    1、男女平等原则
    2、照顾子女和女方利益原则。
    3、有利生活,方便生活原则。
    4、权利不得滥用原则。
    5、夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿
    2020-08-15 01:56:11
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    要看案件的具体情况综合判断,起诉书,离婚协议、财产证明、财产分割不公等证据
    2020-08-15 02:02:36
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    你好!财产分割主要与夫妻共同财产相关,协商分割 ,子女抚养权及抚养费的承担双方同时达成协商
    2020-08-15 01:54:26
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你好,我是一名企业职工,在工作中造成第一部分右拇指粉碎性骨折(未拆除)。工伤赔偿分项,如何计算?无残
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。  可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和
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我姑父在工地工作受伤,,,切割机碰到了脚。,,脚筋断了。脚趾骨折,,,请问这个算伤残吗,,怎么赔偿
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。相关法规:工伤赔偿: (一)医
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我侄子今年九岁,被某单位危墙倒塌所伤,右脚截肢,经鉴定为六级伤残,请问赔偿有哪些,该怎么计算?
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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我父亲在工厂,受伤,膝盖裂缝,请问,误工会怎么算
误工费就是按照你父亲之前的正常上班工资数额计算的。
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我因在工作当中不慎将大脚趾砸骨折两处,申报工伤,这个能评残吗?具体公司怎么赔付呢?
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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工地上受伤,,,工资问题怎样计算,,,谢谢4045
发生工伤的,可以主张工伤赔偿并主张实际工作的工资
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我想问下,我因工作受伤,左脚大脚趾骨裂。请问可以做伤残鉴定吗?还有我们公司应给我什么补偿?谢谢
你好,你可以到劳动局申请工伤认定,再申请鉴定伤残,最后起诉,赔偿数额要依据伤残等级来确定。
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劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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