使用者从2017年5月到11月没有发工资，能否在2017年12月提交退休报告书，要求经济补偿

更新时间：2020-08-15 02:12:36

问题描述：

使用者从2017年5月到11月没有发工资，能否在2017年12月提交退休报告书，要求经济补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助223053 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-08-15 01:58:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助567732 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2020-08-15 02:08:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助324923 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以主张双倍工资。。

2020-08-15 02:12:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2019年养老保险费用是多少

2019年养老保险费用是多少

由于使用者2017年5月至11月未发工资，2017年12月提交退休报告书，是否可以申请经济补偿

你好，算个人工资标准乘以欠扣时间的总额按标准计算。按规定，下列情形，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年农村建设宅基地补偿标准

2022年农村建设宅基地补偿标准

2022年退休金是怎么补发的

2022年退休金是怎么补发的

2016年11月开始。2017年3月在2016年11月之后签订劳动合同。到2017年7月，公司发现没

可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年律师收费标准

2022年律师收费标准

2016年6月签订劳动合同，2019年6月到期后不续签，发现2016年6月到2017年4月单位没有给

您好，1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因用人单位从2017年5月至11月一直未发工资，我于2017年12月提交辞职报告，是否可以要求经济补

劳动者辞职就是解除劳动合同，《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我于2009年8月在某国营单位上班至2017年11月，单位2016年12月至2017年5月都没有发过

按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原公司拖欠2017年4月至2018年4月的保险，以及2017年12月至2018年4月的工资，应怎么办

你好，可以及时请律师协助申请劳动仲裁，依法维权，同时向劳动监察大队投诉，要求补缴社会保险

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

截止2018年5月22，公司未发2017年12月，2018年2月以及2018年4月的工资。现在提离职

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司2017年11月才帮我们签劳动合同，我想申请2017年2月2017年11月的双倍工资和社保，证

可以，但社保仲裁一般不管，如果没辞职可以要求补交。证据要看流水能不能显示是谁打给您的？是什么钱？如果可以，没有其他证据还可以。如果没有显示，还需要其他证据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在超市工作，因为我很快就要离开了，从我的工资中扣除1000元。这合法吗？

按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国春节法定假期的规定天数为何为三天或是七天

春节法定假日为三天，但可通过调休延长。处理方式一是按法定假日休息，享受完全休假；二是选择加班，但用人单位需支付加班工资。根据工作和个人需求，可灵活选择是否加班。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了两份合同，合同到期了，单位不续签怎么办？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要

可以要求补偿。如果公司未提前30天通知解除劳动合同，需支付N+1个月工资作为补偿；如已提前通知，则支付N个月工资。N代表在公司工作的年数，月工资以离职前12个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

您好病假期间工资按照80%进行支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否申请经济补偿，该怎么补偿？

你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨欣辉律师

近期帮助 13035 人

实习被强制加班怎么办

刚刚

刘鹏律师

近期帮助 3868 人

滴滴快车多收费难道就这么罚款了事了吗

13秒前

云南定和律所律师

近期帮助 3229 人

被强奸但事后没有留下证据，又没有报警

20秒前

赖启徇律师

近期帮助 11847 人

男朋友给我转账金额较大，备注了无条件自愿赠予，请问分手后需要返还吗

27秒前

蒋翔律师

近期帮助 13013 人

卖方不知道通过什么途径找了银行评估价240万，这种行为要不要紧的？违法吗？有没有影响？

52秒前

李朝律师

近期帮助 499 人

女方在知道自己有性传染病还故意染给男方违法吗

59秒前

揭志文律师

近期帮助 72146 人

你好被侵犯肖像权怎么处理呢？

1分钟前

吴国公律师

近期帮助 35130 人

楼上男的微信辱骂我

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟