工伤职工在停工留薪期内,是否仍享受原工资待遇?

更新时间:2018-07-11 18:14:54
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一天,我因工受伤,需要暂停工作接受工伤治疗。请问:我在停工留薪期内,是否仍享受原工资待遇?
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    根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      所以由此可知,如果是因工受伤了几个月,还没超过一年的申请时效,您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2018-07-11 18:10:30
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    【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    2018-07-11 18:13:52
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    需要申请伤残鉴定,伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻)。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
    二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
    2018-07-11 18:14:54
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职工工伤赔偿的标准
职工工伤赔偿的标准
工伤赔偿标准
职工工伤期间工资待遇
职工工伤期间工资待遇
工伤索赔 23904
我是淮南市XX职工因工伤现在停工留薪,我是否享受上班职工待遇?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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停工留薪期职工享受什么待遇
停工留薪期职工享受什么待遇
劳动合同纠纷 2859
请问,职工发生工伤,在停工留薪期内能否向用人单位主张原工资福利待遇不变?
1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序  由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能
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在停工留薪期满后仍需治疗的,是否继续享受工伤医疗待遇?
工伤职工可享受医疗待遇有哪些?<p>遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。<p>工伤条例第 29、31条规定,工伤职工可以享受以下
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工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变
应该和伤前的工资待遇一致,不是基本工资
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工伤停工留薪期内的待遇
可以参阅上海工伤保险条例
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工伤停工留薪期内奖金是否可以发放?
看发放奖金的条件 必要时可以预约,当面咨询
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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您跑:公司下班检查员工后备箱,合法吗?公司下班检查员工后备箱,合法吗?
不合法。员工应保护个人隐私权,拒绝公司非法检查。如公司强制检查,可收集证据,向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼,要求公司停止侵权行为并赔偿损失。
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如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工会构成的基本要素包括哪些
工会要素包括代表、维护、参与、监督、协商权。具体操作:1. 代表权,选举工会代表参与决策;2. 维护权,组织活动维护职工合法权益;3. 参与权,参与制定规章制度
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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