你好。我想问一下。在厂里做了半个月去辞职,却被告知三个月不能辞职,想走就走没工资。这如何解决。

更新时间:2018-11-09 17:01:08
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你好。我想问一下。在厂里做了半个月去辞职,却被告知三个月不能辞职,想走就走没工资。这如何解决。
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    不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如果不怕麻烦的话。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    或者申请劳动仲裁
    2018-11-09 16:56:53
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    根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定,劳动者付出了劳动,单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月,但单位也要按照规定支付你半个月的工资。工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。
    2018-11-09 16:59:20
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    不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
    2018-11-09 17:01:08
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我想质询一下,上了一个多月想辞职,还说要辞职可以马上走,但不给工资。
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