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你好！贾律师，我8月20号上班的，老板说每月的十号发工资，可是直到现在是一拖再拖不发工资
更新时间：2018-11-09 18:55:11
问题描述：
你好！
律师
，我8月20号上班的，老板说每月的十号发
工资
，可是直到现在是一拖再拖不发工资
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公司不发放工资，你可以申请
劳动仲裁
，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金。
2018-11-09 18:50:19
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动
行政
部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
公司
负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2018-11-09 18:53:33
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2018-11-09 18:55:11
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