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我是在医院工作的护士，是合同员工，签了5年合同，但是没有到期，现在想去，医院说需要违约金，应该支付违约金吗？
更新时间：2020-08-15 14:13:20
问题描述：
我是在医院工作的护士，是
合同
员工，签了5年合同，但是没有到期，现在想去，医院说需要违约金，应该支付违约金吗？
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关于合同到期的情况，需要具体分析，举个例子，工伤期间
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到期怎么办？
1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的，但是伤者可以主动申请离职；
2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话，关于
解除合同
之后的补偿金标准请参考《
劳动合同法
》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
2020-08-15 14:03:56
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根据
合同法
规定，只有两种情况可以约定违约金，一种是岗前有专业的培训，一种是竞业禁止。如果不是这两种情况，约定违约金是违法的。你根据劳动法提前一个月提出
离职
，是不会产生违约金的
2020-08-15 14:06:43
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根据合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，一种是岗前有专业的培训，一种是竞业禁止。如果不是这两种情况，约定违约金是违法的。你根据劳动法提前一个月提出离职，是不会产生违约金的。
2020-08-15 14:13:20
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