产假工资由公司发放有什么文件规定

更新时间:2020-08-16 05:21:26
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产假工资公司发放有什么文件规定
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020-08-16 05:14:55
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2020-08-16 05:17:51
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2020-08-16 05:21:26
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国家规定的产假工资是怎么发放的?
1.无论是否缴纳生育保险,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地
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有没有关于产假规定的文件,说卫生局没有关于产假规定的文件,产假工资按自己医院规定执行
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咨询一下有关产假工资发放的标准,如果公司不给我发工资怎么办?请问有相关文件规定吗?
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数; 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有
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产假工资按什么标准发放?
以合同约定工资发
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产假工资有规定吗
应该按正常工资标准支付。
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