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老板总是拖欠工资,员工仲裁投诉才发工资!难道对他们没有任何处罚和影响吗?
更新时间:2018-11-11 06:15:14
问题描述:
老板总是拖欠
工资
,员工
仲裁
投诉才发工资!难道对他们没有任何处罚和影响吗?
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-11-11 06:10:13
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1、
用人单位
不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2018-11-11 06:12:08
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单位的行为是拖欠员工工资,解决方式:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁,经过
裁决
之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
2018-11-11 06:15:14
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