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我在商场上班老板欠10个月工资跑了，可是他的法人接手了不给我们工资让我们去找老板要，作为我们受害者咋办？
更新时间：2018-11-11 07:39:08
问题描述：
我在商场上班老板欠10个
月工资
跑了，商场还有老板的押金压单，可是他的
法人
接手了不给我们
工资
让我们去找老板要，老板已经找不到了，作为我们受害者咋办？
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-11 07:33:06
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用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。
___《劳动
合同法
》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-11-11 07:36:46
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-11 07:39:08
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