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公司拖欠工人工资,公司倒闭。劳动仲裁,裁决书也无法送达,法人还不签收,之后才能去申请法院强制执行
更新时间:2018-11-11 08:49:54
问题描述:
公司拖欠工人工资,17人,2万多,公司倒闭。
劳动仲裁
,法人不露面,打电话不接,
裁决书
也无法送达,他们说只有公告送达,法人还不签收,之后才能去申请
法院强制执行
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劳动
仲裁
裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请
强制执行
,劳动仲裁委没有强制
执行
的权力。
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2018-11-11 08:43:10
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劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。
《
劳动争议
调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭
裁决
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018-11-11 08:46:53
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拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。 另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决
劳动纠纷
的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-11 08:49:54
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