老总说加班加点沒有加班工资,合理合法吗?周末工作,跟平常的薪水一样,沒有二倍,或是补贴

更新时间:2020-08-16 12:43:43
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    国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。除法律规定以外的工作时间即要算为加班,要给予加班费。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工作的,只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.
    2020-08-16 12:38:26
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    看加班了多长时间,按规定支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2020-08-16 12:41:09
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    平时加班要以小时算,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2020-08-16 12:43:43
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《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基
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年初二加班加点,但是企业那里说沒有沒有三倍薪水,就是说按平常加班加点算,那样有效嘛
一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。 在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
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您好,建议申请仲裁要求支付加班费
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老板说加班没有加班费,合法吗?礼拜天上班,跟平时的工资一样,没有双倍,或者补助
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。 通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者
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公司实施计件工资,公司以记件为由,可以不给加班费吗?延长加班,星期六,只是少量补助,这个合理吗?
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
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强制加班,然后让你轮休!不给加班费,节假日加班,没有双倍工资,符合法律法规吗?要是告他,找谁?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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