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只是口头协议‘押金1000元，我不招临时工，如果做不到年底押金不给，要我给他工资加押金，工资给他
更新时间：2018-11-11 14:29:16
问题描述：
请输入你的问题我是个体户，今年4月份招了1个工人。当时没有签订合同，只是口头
协议
‘押金1000元，我不招
临时工
，如果做不到年底押金不给，当时他也同意了，现在他也没说辞工就说不做了，要我给他
工资
加押金，工资给他，押金应不应该他
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在
用人单位
拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2018-11-11 14:24:22
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动
仲裁
解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2018-11-11 14:27:45
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《
劳动合同法实施条例
》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-11 14:29:16
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