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没有工资,向公司请假,公司从业绩中扣除是合法的吗?公司工作了26天,实际上工作了28天,工资清单上没有发2天以上的工资。那两天的工资公司需要支付吗?
更新时间:2020-08-16 16:26:03
问题描述:
没有
工资
,向公司请假,公司从业绩中扣除是合法的吗?公司工作了26天,实际上工作了28天,工资清单上没有发2天以上的工资。 那两天的工资公司需要支付吗?
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《
劳动合同法
》第八十五条:未按照
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的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-08-16 16:19:01
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若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按
工龄
,按一定比例扣工资;婚
丧假
、
年休假
、加班换休假、产假、
陪产假
等不扣工资。
2020-08-16 16:26:03
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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提前向公司请假,公司没批准!要扣3天工资。上了2天离职,然后公司不支付这2天的工资,可以吗?
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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试工一天有工资吗
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员工试用期1天有工资吗
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
在公司试用期工作10天领导让其离职,工资组成部分是基本工资,公司只发10天的基本工资合法吗?
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工作了25天因为身体原因辞职,公司没有给我25天的工资,扣了一个星期的工资这合法吗?
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动
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公司发工资的时候扣除了15天的工资,公司不应当扣工资,可以找公司要回扣除的工资吗?
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公司说培训期间7天以内没有工资,公司结算说未满一个月离职扣除那7天工资,合理吗?
可以向用人单位所在地劳动监察部门举报
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今年端午节,公司要求加班,我没有加班,公司却要却一天勤扣3天工资,一共要扣我9天工资,没有缺勤的工资
不合理,违法行为
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是这样的我去购买一个产品就是那种养发的的那种产品她要我每个月交1400但是我当时并不清楚中途是不能退
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