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您好，我提前三个月离职后老板拖欠工资不给，并且还威胁我，我该怎么办
更新时间：2018-11-11 18:59:44
问题描述：
您好，我提前三个月
离职
后老板拖欠
工资
不给，并且还威胁我，我该怎么办
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2018-11-11 18:49:53
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与
用人单位
存在
劳动关系
的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2018-11-11 18:52:40
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请仲裁。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2018-11-11 18:59:44
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试用期辞职公司不发工资怎么办
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我在的公司拖欠工资，我提前两个月辞职，一直扣着我的押金不给，该怎么办
如果拖欠的多了可以起诉。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
你好！我提前一个月辞职了，老板也同意了。现在老板拖欠工资不还，我应该怎么办。
解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
因为拖欠工资辞职，那个老板以我没提前一个月辞职为理由不给我工资，我该怎么办？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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正常离职后，老板故意拖欠工资不给，我该怎么办
建议先协商，协商不成的，通过诉讼解决。
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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