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我是怀孕12周查出胎停入院做稽留流产，单位只给我15天病假，我想问，这是我该享受的假期吗？
更新时间：2018-11-11 19:06:25
问题描述：
我是怀孕12周查出胎停入院做稽留流产，单位只给我15天
病假
，我想问，这是我该享受的假期吗？
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因病假天数发生劳动纠纷按
病假工资
规定
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2018-11-11 18:51:52
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根据《
女职工
劳动保护
特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天
产假
，其中产前可以
休假
15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2018-11-11 18:58:36
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病假，是指
劳动者
因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受
医疗保险
待遇，而且
用人单位
需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
2018-11-11 19:06:25
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