我弟弟因工伤右手拇指截掉一大半属于几级伤残,应该赔偿多少,伤残鉴定有日期限制没有

更新时间:2018-07-11 20:44:13
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你好,我弟弟因工伤右手拇指截掉一大半请问属于几级伤残,应该赔偿多少,伤残鉴定有日期限制没有
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    没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
    2018-07-11 20:35:28
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    一、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
    二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    三、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2018-07-11 20:42:05
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    工伤赔偿有诉讼期限,诉讼时效期间分为三种:  普通诉讼时效期间为2年;  特别诉讼时效期间为1年(身体受到伤害要求赔偿的;出售质量不合格商品未声明的,延付或拒付租金的,寄存财物被丢失或损毁的),最长诉讼时效期间为20年。  工伤诉讼适应《民法通则》第一百三十五条“身体受到伤害要求赔偿的”一年诉讼时效期间的规定,属于特殊诉讼。
      工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。  实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。
    其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。  受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。
    参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。  以上因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。
    也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。
    2018-07-11 20:44:13
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右手食指骨折能算几级伤残如果经过伤残鉴定的话?
人身损害赔偿伤残鉴定标准有哪些 人身伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明
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工伤伤残鉴定以及用人单位赔偿,现在是右手食指指甲往上都没有了,可以凭伤残等级几级
虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的
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律师你好,我的是工伤,左手食指与中指没有精缺力伤残鉴定为几级工伤。
工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后
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在厂子被机器把我的右手中指切掉一节,现在没有赔偿,我想做鉴定伤残,伤残鉴定几级,赔偿多少
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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我在工地干活,鼻梁砸折了,是不是工伤?赔多少钱?
您的情况属于工伤,应申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时,可先与单位协商,协商不成则向社保部门申请工伤认定,再通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
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申请执行怎么样收费
申请执行怎么样收费
债务追讨 25
腰椎1压缩性骨折达¼保守治疗要求老板应赔多少?
工伤赔偿需分步处理。1. 及时救治并申请工伤认定;2. 伤情稳定后进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果申请赔偿,如有争议可申请劳动仲裁。
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抵押物有没有时效的
抵押物有没有时效的
抵押担保 25
如何帮助村委会做事摔伤?
可以起诉甲方要求赔偿
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还可以申请一次性医疗补偿吗?是否有时间限制?
一次性伤残就业补助金和医疗补助金都是在离职后才能拿到赔偿的
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在厂里上班眼睛受伤后造成视神经损伤留下后遗症能评工伤等级吗
可以评工伤等级。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据等级要求赔偿。若单位不配合,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理中需保留相关证据,如医疗记录、工伤认
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我上次职业病体检听力检查出职业禁忌
您现在是需要咨询什么问题的呢
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在劳务市场,给别人干活,把腿摔断了
当时报警了没?是否住院?雇主现在什么态度?
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我是工伤九级,裁决书下来了我们赢了,对方现在起诉我们了,我们该怎么办,
您可以选择和解、调解或继续诉讼等方式处理。和解可快速解决纠纷,调解可由第三方协助达成协议,继续诉讼则通过法院判决解决争议。具体选择应根据案件情况和自身需求决定。
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