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生育津贴113天，四川省产假规定158天！产假是几号？
更新时间：2020-08-16 20:13:10
问题描述：
生育津贴
113天，四川省
产假
规定158天！ 产假是几号？
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应当由用人单位支付产假津贴不支付的，可以通过
劳动争议
仲裁
维权。
根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定，女职工依法生育的，产假期间，停发工资，改发生育津贴。
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
社会保险机构不依法支付生育津贴的，可以申请行政复议或者提起
行政诉讼
解决；应当由用人单位支付产假津贴的，可以通过劳动争议仲裁维权。
2020-08-16 20:05:22
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊
劳动保护
，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-08-16 20:07:22
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你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
2020-08-16 20:13:10
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