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劳动合同纠纷
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在工地摔伤,有劳动合同,但老板不肯赔,怎么办?
更新时间:2018-07-11 20:46:33
问题描述:
我在工地三天就摔伤了,是脚后跟粉碎性骨折能评九级伤残,有
劳动合同
,老板也不赔偿能向法院
起诉
吗?能赔多少钱?
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工地摔伤通常是属于工伤的,先申报
工伤事故
认定,根据
伤残鉴定
等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以
诉讼
解决,必要时候,可以委托
律师
帮助你处理。
2018-07-11 20:39:14
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按照我国对于
工伤
的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求
工伤赔偿
。如果你去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来陪的。单位进行出钱,包括住院费,治疗费,以及相关的陪护费用等等。
2018-07-11 20:45:13
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有关工伤问题:
1.若要申报工伤,涉及程序:确认
劳动关系
—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题;
2.签订了劳动合同,若公司购买了社保,可由公司向社保局申报工伤,又或者你可在一年内直接凭借劳动合同等材料申报工伤;
3.保管好原始病历、相关票据等;
4.注意时限:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般而言,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
5.用人单位若没有购买社保的话,劳动者凭借相关证据材料,可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
,要求公司负责工伤人员的工伤待遇,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等;
6.有关工资确定标准问题,若没有与公司确定相关工资数额,可比照公司同工种的平均工资标准,或者行业标准确定;
7.若直接走人身
损害赔偿
,应当于一年内起诉。
2018-07-11 20:46:33
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8832
没有劳动合同,在工地摔伤不赔偿怎么办?
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
工伤索赔
1855
没有合同的临时工工伤怎么办
临时工工伤
在工地受伤,如果老板不管,该怎么办?中间也没有劳动合同,
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权
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工地受伤没有合同咋办
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工地摔伤没有劳动合同,老板不管该怎么办?
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我在工地摔伤,没有劳动合同,怎样理赔?
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