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xx班的午餐时间总是加班，加班时间没有工资，公司累积加班时间做剩下的工作，这样员工休息是否符合劳动法？
更新时间：2020-08-17 00:48:29
问题描述：
xx班的午餐时间总是
加班
，加班时间没有
工资
，公司累积加班时间做剩下的工作，这样员工休息是否符合
劳动法
？
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《劳动法》第三十六条国家实行
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-17 00:41:30
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小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020-08-17 00:41:43
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小时工加班有加班工资，根据《关于
非全日制用工
的若干规定》第十一条，用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。
2020-08-17 00:48:29
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