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我干了2个月，每个月薪水1600，可是在我做完2个月后，我要去离职但老总只给了我2400.在沒有签署劳动合同书的状况下，我该怎么做了？？
更新时间：2020-08-17 06:20:52
问题描述：
我干了2个月，每个月薪水1600，可是在我做完2个月后，我要去
离职
但老总只给了我2400.在沒有签署
劳动合同
书的状况下，我该怎么做了？？
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用人单位
没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言等。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-17 06:14:32
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根据《劳动
合同
法》第三十六条规定：用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
2020-08-17 06:19:11
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-08-17 06:20:52
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