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我在饭店上班提前一个月写了辞职报告，老板不准辞职怎么办
更新时间：2018-11-12 19:39:24
问题描述：
我在饭店上班提前一个月写了
辞职报告
，老板不准
辞职
怎么办
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辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出
辞职申请
的具体日期。
2018-11-12 19:32:11
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辞职属于员工的合法权利（无论
工作时间
长短，是否到期），公司没有强迫劳动的权力，建议向劳动检查大队反映，或者向
劳动争议
委员会是
申请仲裁
。但请注意如果你自己在
合同
期主动辞职，你将没有劳动补偿金，还必须返还公司对你所花费的培训费。
2018-11-12 19:36:53
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合同纠纷律师团队
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第四十条 有下列情形之一的，
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除劳动合同
：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2018-11-12 19:39:24
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