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因家中有事只工作了两个月提出辞职后就让我走人了迟迟不结算工资还压了我1000块钱怎么办
更新时间：2018-11-12 21:13:04
问题描述：
因家中有事 只工作了两个月 提出
辞职
后 就让我走人了 迟迟不结算
工资
还 压了我1000块钱 怎么办
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签定合同必须是合同双方真实自愿的
意思表示
,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据
诚实信用原则
,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的
商业秘密
等承担
保密义务
.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2018-11-12 21:07:14
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的
劳动者
在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2018-11-12 21:09:54
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并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的;
被依法追究了刑事责任的。
2018-11-12 21:13:04
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