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我在工厂上班同老板外出生病了医药费可以向工厂报销吗？
更新时间：2018-11-13 01:34:45
问题描述：
我在工厂上班同老板外出生病了医药费可以向工厂报销吗？
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如果公司给你们入工伤险了，那
医疗费
用由
工伤保险
承担，如果没有入
保险
，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿
残疾赔偿金
，没有入保险，则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
2018-11-13 01:30:18
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参考法条：
《
工伤保险条例
》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-13 01:32:55
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由
工伤
保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除
劳动关系
，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
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