我工伤六级、现在身体恢复、单位给伤残津贴、、我想回单位上班

更新时间:2018-11-13 04:26:13
问题描述:
工伤六级、现在身体恢复、单位给伤残津贴、、我想回单位上班
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助706116 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018-11-13 04:20:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助366879 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月;
      
    (二)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。
      因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。
    2018-11-13 04:24:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1321206 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为
    五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
    根据工伤赔偿标准:
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    5、五级伤残津贴=本人工资×70%
    6、六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    2018-11-13 04:26:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好、我想请问下、我在公司受工伤、然后工伤鉴定结果10级、我不离职能拿到哪些钱
讨薪过程出事,不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》规定: 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤六级、身体恢复、单位不安排工作、单位以难于安排工作只给最低工资
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我单位一员工工伤、单位已看好、大概为八至九级、他要求赔偿十四万、符合国家规定吗?
工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法,所以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤、9级伤残、伤好了上班、发现自己脚还痛、然后请了事假、现在公司要我辞职、我能拿到什么赔偿之类的?
一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助、解除劳动合同经济补偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后,公司应当立即发放在职工资还是要到发薪ri?
离职后工资发放时间一般根据公司规定,可能是随正常工资发放日,或在离职当日。选择哪种方式需考虑公司规定、劳动合同约定及实际情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是美团的专属骑手,上个月的工资会有影响吗
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
职业高中让我们高二学生强制到工厂工作怎么办?
你好,可以直接去教育局反映问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
55秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3052 人
手机未绑银行卡:无法支付:能提问吗?
56秒前
刘斌律师
近期帮助 24108 人
造谣者报警拘留了需要报警人去法院判刑吗?
1分钟前
高宏图律师
近期帮助 32966 人
您好,我老公是开大车的,在不知情的情况下,老板让开的大车车斗是报废的,这个只能吊销驾照么
1分钟前
刘云海律师
近期帮助 21001 人
出车祸死了妻子了丈夫又找了一个女朋友,娘家人可以告他重婚罪吗
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14958 人
儿子没动手打爸爸,爸爸报警了,现在会双方会被拘留吗?怎样才能让儿子免于被拘留
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96967 人
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 2355 人
我儿子结婚刚四个月,女方突然提出离婚,我们该怎么办
7分钟前
杨静律师
近期帮助 2436 人
违约金给退多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询