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公司给我上的社保是按最低基数缴纳，是否违规，我可否去劳动仲裁要求与公司解除劳动合同并要求公司补缴
更新时间：2018-11-13 06:07:28
问题描述：
您好，
公司
给我上的社保是按最低基数缴纳，是否违规，我可否去
劳动仲裁
要求与公司
解除劳动合同
并要求公司补缴
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对于
养老保险
和
医疗保险
，
社保
是算累计的，只要在
退休
前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2018-11-13 06:01:43
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2018-11-13 06:04:23
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社保办理程序：
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市
社会保险
个人缴费申报表》和《委托银行代收社会
保险费
合同
书》；
（二）持《委托银行代收社会
保险
费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2018-11-13 06:07:28
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