我老公在上班时间突发脑出血，超过48小时后死亡，公司交的有社保，请问社保能赔偿吗

更新时间：2018-11-13 06:46:23

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按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2018-11-13 06:38:07

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全国工伤死亡赔偿计算方式

　　
一、丧葬补助金

　　计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。

　　
二、供养亲属抚恤金

　　
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。

　　
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金

　　
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　
三、一次性工亡补助金

　　
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入x元*20

　　备注：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

2018-11-13 06:40:40

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2018-11-13 06:46:23

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