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在一公司已辞工，但过去半年了仍未付清工资，申请劳动仲裁时可以提出要求补偿利息和误工费、交通费吗？
更新时间：2018-11-13 08:11:06
问题描述：
在一公司已辞工，但过去半年了仍未付清工资，申请
劳动仲裁
时可以提出要求补偿利息和
误工费
、
交通费
吗？
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在
申请仲裁
的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、
工资
支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明
仲裁
申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2018-11-13 08:05:12
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索要误工费的方法就是协商或者是直接向法院
起诉
或者申请仲裁。
2018-11-13 08:08:06
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劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、
证据
情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行， 如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，
公司
必须支付工资。
不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。
2018-11-13 08:11:06
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