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仲裁
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我是公司加盟商聘用的超市促销员，工作7年，从没签合同和没社保，请问，我申请劳动仲裁，应有什么样的陪偿
更新时间：2018-11-13 09:06:11
问题描述：
我是
公司
加盟商聘用的超市促销员，工作7年，从没签合同和没
社保
，请问，我申请
劳动仲裁
，应有什么样的陪偿
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在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据
劳动争议调解仲裁法
的规定，实行
举证责任倒置
，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说
用人单位
承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在
劳动关系
的其他基础证据，如工服、名片等等。
赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据，以法律为准绳。
2018-11-13 09:01:32
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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定，
劳动争议
仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-11-13 09:05:04
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你好，在
加盟合同
签立之后，双方务必要各执一份。曾经有某超商连锁体系与加盟者签约之后，总部留二份合约，并未留一份给加盟者，后来被一状告到公平交易委员会才改正。所以加盟者一定要切记自己保留一份，才能清楚了解合约内容，确保自身权益。
2018-11-13 09:06:11
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