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老板拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据怎么收集证据？
更新时间：2018-11-13 09:10:31
问题描述：
老板拖欠
工资
申请
劳动仲裁
需要什么
证据
怎么收集证据？
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2018-11-13 09:06:02
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依法及时、足额地支付
劳动者
的工资报酬是
用人单位
的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。
如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。
如果是向
劳动监察
部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在
劳动关系
，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。
具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。
2018-11-13 09:09:40
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请
仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2018-11-13 09:10:31
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