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当事人受了工伤，老师不给予赔偿务工费，营养费，复查医疗费用，我该怎么办
更新时间：2018-11-13 13:11:45
问题描述：
当事人受了
工伤
，老师不给予赔偿务工费，
营养费
，复查
医疗费
用，我该怎么办
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既然已经认定工伤，医疗结束之后就可以进行
伤残鉴定
．然后根据
伤残等级
给与一定的赔偿．如
一次性伤残补助金
．如果和企业解除和同，还可以得到相应的
伤残就业补助金
和一次性医疗补助金．
2018-11-13 13:02:55
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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请
工伤待遇
审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在
劳动能力鉴定
结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除
劳动关系
时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2018-11-13 13:06:46
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申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。
如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《
工伤保险条例
》规定，“职工在发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
2018-11-13 13:11:45
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