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五年以前出的工伤没劳动能力鉴定,后来辞职不干了,再申请劳动能力鉴定工厂和劳动局能不能给办理
更新时间:2018-11-13 14:29:00
问题描述:
五年以前出的工伤没
劳动能力鉴定
,后来
辞职
不干了,现在又回来上班了,再申请劳动能力鉴定工厂和劳动局能不能给办理,谢谢
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工伤期间可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
一是工伤劳动者达到一定的
伤残等级
的,有权提出
解除劳动合同
(即主动辞职),但
用人单位
则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
2018-11-13 14:24:59
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劳动者
不能不辞而别,劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿,但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制,用人单位解除
劳动关系
,要给劳动者支付经济补偿,一般都是2n+1的赔偿方法。
2018-11-13 14:26:28
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请
工伤
鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据
劳动仲裁
法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行。
2018-11-13 14:29:00
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