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劳动合同纠纷
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签了10年的劳动合同公司辞退如何赔偿
更新时间：2020-08-18 09:26:31
问题描述：
签了10年的
劳动合同
公司
辞退
如何赔偿
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在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-08-18 09:22:29
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-08-18 09:24:41
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主动
离职
的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2020-08-18 09:26:31
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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公司辞退 没有签劳动合同的话怎么赔偿
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
全部4个答案 >
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被公司辞退怎么赔偿
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
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我没有签劳动合同被公司辞退怎么赔偿
1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
公司裁员，劳动合同签了3年，工作了2年公司该怎样赔偿
根据《劳动合同法》的规定，企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工
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我在公司入职4年，没有给签劳动合同现在把我辞退了该怎么补偿
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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劳动合同签了5年，工作9个月，用人单位辞退如何赔偿
你好，辞退的具体原因是什么呢？需要具体情况具体分析。
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签了劳动合同4年然后辞退
需看退休政策的，可以到人事部门咨询的。
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工作5年解聘未签劳动合同怎么赔偿
您好，可以要求支付经济补偿金、双倍工资。
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签了3年合同结果被辞退了怎么赔偿
1、可以要求赔偿至少3个月工资；
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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试用期提前三天离职包括周末吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，原则上为三个工作日
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口头解雇员工明天不用来上班，后来不承认。我该怎么办？去吧，她加了很多规章制度限制你，罚款你。
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17岁在酒店工作不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险
你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。
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因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
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