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11假期从6号开始上半个月班，病假15号的工资怎么算？
更新时间：2020-08-18 12:04:35
问题描述：
11假期从6号开始上半个月班，病假15号的
工资
怎么算？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-18 11:57:08
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
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规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
2020-08-18 11:58:34
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看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
2020-08-18 12:04:35
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