首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
两年没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-08-18 18:33:16
问题描述：
两年没签
劳动合同
怎么赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1531721
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2020-08-18 18:24:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
525151
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-08-18 18:28:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1225027
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2020-08-18 18:33:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
没签劳动合同一年了，公司应该怎么赔偿
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
1870
你好，没签劳动合同的怎么要求赔偿
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
没签劳动合同合同，做了十个月怎么赔偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一年没签劳动合同是怎么赔偿的？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么赔偿
每个月双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么赔偿
可以主张双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么赔偿的
公司应当自用工之日起第二个月向劳动者支付双倍工资。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么赔偿
你好，未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。请问，后来和你签的劳动合同是从什么时间开始的？ 如有问题，可致电本律师！！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开时不结算所有工资，不签订劳动合同的后果是什么？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在季度库存损失之后，是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款500元。这个合理吗？
视造成的经济损失和过错程度而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如玉米种子有问题，公司怎么补偿？
向种子公司投诉，要求查处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假截止到明天下班时间，但公司5.2和明天调休，要求我明天上班。不然影响5月全勤。这样合理吗？
建议和单位协商 解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前工作签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议，但是没带身份证正式入职，那我还能去同行业工作吗
你好，协议是有效的，是否履行竞业禁止内容需要在离职后确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签订了自由者协议但是没签订劳动合同不去上班有什么后果吗
签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜陵律师
同城律师：
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
律师解答动态
10分钟前
傅勇律师
近期帮助 51448 人
业绩不达标交保证金300怎么追回
12分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
我是商场餐饮店的员工，在后场通道不知道的情况下抽烟，被商场管理员罚了一百怎么办
12分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
公司将部分员工转移到另外一家公司，如果是因为公司改制、什么情况下算是公司改制和合并？
13分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
您好，别人有我身份证和手机号码能网上贷款吗
13分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
一样问题，能胜诉吗？
14分钟前
周清智律师
近期帮助 20534 人
首先要问原告你认为你有没有罪。如果有罪，为什么要为你无罪变护？
15分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
离职了，是十九号离职的，然后只发了三月份的，四月份的没有发，但是我已经离职了啊
16分钟前
姜月律师
近期帮助 23598 人
我是一名足浴技师，今天被客人投诉还排我的视频到美团后台要求退款，在我不知道的情况下排的视频
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
