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我们承包工程，转手给承包商，付了货款后，我们给承包商支付了所有的货款，但是承包商因为工人的工资不太拖欠，现在工人在车间里吵闹着。我们应该再给工人发工资吗？
更新时间：2020-08-19 04:46:19
问题描述：
我们承包工程，转手给承包商，付了货款后，我们给承包商支付了所有的货款，但是承包商因为工人的工资不太拖欠，现在工人在车间里吵闹着。 我们应该再给工人发工资吗？
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可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 被用人单位拖欠工资的解决方法
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
2、根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的
劳动关系
。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
2020-08-19 04:45:42
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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