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劳动合同纠纷
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劳动合同约定工资低于最低工资标准
更新时间：2020-08-19 05:36:48
问题描述：
劳动合同约定
工资
低于
最低工资标准
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对于员工的最低工资标准一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-08-19 05:31:58
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-08-19 05:34:41
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-08-19 05:36:48
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陕西最低工资标准
1140
劳动合同上的基本工资低于最低工资水平
合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
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兰州最低工资标准
14878
基本工资低于最低工资标准怎么办
低于最低工资
珠海最低工资标准是1650元，劳动合同中的其他约定加班费以最低工资标准
《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
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工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
请问工资的约定可以低于最低工资标准吗？
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者
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合同工资低于市最低工资
劳动合同最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月
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工资低于最低工资标准
可以进行投诉
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合同工资低于最低工资
合同无需修改,但工资应当不低于最低工资.
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用人单位工资低于最低工资标准
公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？
可以到劳动局投诉处理的
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先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。
你好，建议协商处理
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没有劳动合同可以随时离开吗？
可以提前三天辞职
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公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？
建议申请劳动仲裁维权的
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工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造
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