面试结束后,公司领导表示没有全职奖励,因为面试工资是口头协议,合同没有签订,如何解决。

更新时间:2020-08-19 06:38:24
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面试结束后,公司领导表示没有全职奖励,因为面试工资是口头协议,合同没有签订,如何解决。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-08-19 06:34:40
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同工资条等证明存在劳动关系。
    2020-08-19 06:36:57
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    克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
    2020-08-19 06:38:24
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你好,试用期间没有签订任何协议或合同,当薪资和面试说不同时,应该做吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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