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协商一致解除劳动关系可以领取失业金吗

更新时间：2020-08-19 08:45:09
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协商一致解除劳动关系可以领取失业金吗
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-08-19 08:38:09
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    你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-08-19 08:41:30
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    你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
    2020-08-19 08:45:09
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解除劳动合同
甲乙双方协商一致，需要解除劳动关系。
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
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协商解除劳动合同的补偿
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解除劳动合同
解除劳动关系彼此协商一致是辞退吗
您好，根据我国《劳动合同法》的规定如果，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因，如果您的公司真
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双方协商一致,由劳动者解除劳动关系和辞职的区别
协商一致解除劳动关系的话，应该支付经济补偿，单位没有过错的话，辞职就没有经济补偿了，
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由甲乙双方协商一致，需要解除劳动关系。
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的
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协商解除劳动关系
协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿。 员工主动辞职没有补偿。
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协商解除劳动关系
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间
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协商解除劳动关系
补半个月工资。
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员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我们续签合同，其余原单位有赔偿吗？
支付经济补偿金。补缴社保。协商不成，申请劳动仲裁维权
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他说不需要任何人。怎样解决？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我没有签订任何合同，退休后要求我签订终止劳动合同
如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位给予经济补偿等；
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你介绍的情况，看不出这个公司是不是正规的。你自己亲自到公司的，咋不先了解一下
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