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在这里企业上班十多年了，一直没按照规定帮我交五险一金，应该怎么办？什么能够规定公司补缴，公司补缴的另外自身还要补钱吗？另自己买来城区个人缴纳社保，应该怎么办？
更新时间：2020-08-19 11:50:36
问题描述：
在这里企业上班十多年了，一直没按照规定帮我交五险一金，应该怎么办？什么能够规定公司补缴，公司补缴的另外自身还要补钱吗？另自己买来城区个人缴纳社保，应该怎么办？
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社保可以自己买吗？可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定：
以灵活就业人员购买
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止
劳动关系
的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记，自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。
2020-08-19 11:45:41
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2020-08-19 11:48:48
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用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
2020-08-19 11:50:36
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北京个人社保缴纳规定
4882
我个人办理了社保，入职后公司给缴纳五险一金，我想知道公司是怎么缴纳的？
个人办理了社保，入职后公司给缴纳五险一金，但是地区不一致。公司是分别缴纳的
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个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
公司没有给缴纳9月份的五险一金，是否该给缴纳，我应该怎么办？
您好，您可以去社保部门投诉，要求公司补缴。
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五险一金的缴纳标准
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一直没给缴纳社保，最近单位要给缴纳，能要求把以前的补缴吗？假如从单位辞职，能得到什么补偿？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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公司有五险一金，在公司上班期间，只有养老保险没有缴纳，可以要求公司给补交吗？
1、按照《工伤保险条例》第十四条第 （六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根
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上班五年，公司没有依法缴纳社保，请问这合法吗？公司说今年给交社保，请问以前的可以要求公司补缴吗？
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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我不想缴纳五险一金，可是公司要强行缴纳，请问我该怎么办？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
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我在公司工作一年多了，公司没有缴纳社保，怎么办，如果公司补交，我需要缴纳个人的那一部分吗？
如果补缴社保的，由单位和个人双方补缴。
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我在公司上班一年多，五险一金都有没有交，可以要公司给我补缴吗？公司说除了养老保险可以补缴，其他都不能
是否签订合同，可以申请劳动仲裁要求单位补缴
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请年假，是旷工吗？
建议与用人单位协商解决
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我在厂里签合同一个星期，还在培训期间，不想干了伤眼睛去提离职，负责人不让我走我就自离了需要去还吗？
建议归还饭卡。具体操作：1) 与负责人沟通，表达离职意愿及归还饭卡的决定；2) 如负责人坚持不让离职，可书面提交离职申请并保留证据；3) 归还饭卡时，最好有书面
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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中专学生国家规定的实习期限是多长？
按照学校的规章制度
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事业单位应当开除职工吸毒，用人单位应该给予怎样的补偿？
你好，可以要求用人单位进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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公司把我调岗到另外一家公司后从新签了一份那家公司的合同，那之前的合同就失效了吗
调岗后原合同是否失效，取决于具体情况。一般而言，与新公司签合同可能意味着原合同终止。处理方式上，您可以选择咨询劳动部门或律师，了解自身权益。在选择时，请考虑个人
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常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
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劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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