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对不起,律师,我在一家合资企业工作超过15年到退休年龄,公司和我必须终止劳动合同,(合同是一个长期有效的合同)公司应如何赔偿我。
更新时间:2020-08-19 12:22:05
问题描述:
对不起,律师,我在一家合资企业工作超过15年到退休年龄,
公司
和我必须终止
劳动合同
,(
合同
是一个长期有效的合同)公司应如何赔偿我。
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根据《
劳动合同法
》第五十八条的规定,
劳务派遣合同
期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
2020-08-19 12:16:13
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1、按工作一年支付一个月
工资
赔偿。
2、单位不支付的,申请
劳动仲裁
,
3、如需律师
代理
案件可来电咨询。
2020-08-19 12:17:59
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可要求公司
继续履行
合同,或者要求公司赔偿以
解除合同
2020-08-19 12:22:05
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