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12年多没签劳动合同赔偿

更新时间：2020-08-19 13:50:27
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12年多没签劳动合同赔偿
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从开始上班2年多没签劳动合同，如何赔偿
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起
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工作3年没签劳动合同应该怎么赔偿？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或
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3年没签劳动合同怎么赔偿
除有你一直主张成其他中断事由外
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1年多没签劳动合同怎么个赔偿
可以要求单位支付双倍工资。
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工作2年多公司没签劳动合同
不合法，可以当地劳动仲裁申请仲裁
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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退休时，我在档案中发现了四个改名，我该怎么办？
由档案保管单位负责
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临时工是否有资格享受年度休假权益？
临时工可享受年休假。操作如下：1. 确认工作年限是否满一年；2. 向单位申请年休假，提供必要证明；3. 如单位拒绝，可依法维权；4. 休假期间，工资待遇不变。
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你好，具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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不能完成绩效扣除基本工资违反劳动法吗？
您好，可以向劳动局投诉
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劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗，具有法律效力吗？
劳动合同解除协议应盖公司公章，以确保法律效力。如已盖人事章，建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理方式时需考虑实际情况，确保合法合规。
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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投
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