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劳动合同纠纷
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单位没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-08-19 20:22:03
问题描述：
单位没签
劳动合同
怎么赔偿
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您好，没签劳动
合同
，可以向
公司
主张支付双倍
工资
差额。
2020-08-19 20:13:58
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公司没有和
劳动者
签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2020-08-19 20:19:17
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-08-19 20:22:03
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
没签劳动合同一年了，公司应该怎么赔偿
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28655
没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
1870
你好，没签劳动合同的怎么要求赔偿
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
你好，没有签劳动合同，单位给我怎么赔偿
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
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公司破产了对于没签劳动合同的员工怎么赔偿
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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公司没签劳动合同怎么赔偿
工作多长 时间了。
全部6个答案 >
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没签劳动合同怎么赔偿
可以主张双倍工资
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没签劳动合同怎么赔偿的
公司应当自用工之日起第二个月向劳动者支付双倍工资。
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没签劳动合同怎么赔偿
你好，未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。请问，后来和你签的劳动合同是从什么时间开始的？ 如有问题，可致电本律师！！
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在未签订劳动合同的情况下，公司或快递员应承担快递延误
你好，这种情况可以起诉要求赔偿
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那家公司说工资日结，不签劳动合同
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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我应该去哪里举报学校强制实习
你好，建议和学校协商处理~
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公司规定每天请假要扣除周六周日的双倍工资，是否合理？
可以向劳动局投诉
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我的电工证是一个附属公司，如何退出附属公司？
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河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个
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合同到月底不开了，我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班，这种情况可以向原公司申请赔偿吗
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你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其它部门工作合理吗？
你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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