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劳动合同纠纷
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劳动合同到期,集团没有继续合同。还有,你不想调动我。可以吗
更新时间:2020-08-19 23:41:44
问题描述:
劳动合同
到期,集团没有继续
合同
。 还有,你不想调动我。 可以吗
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关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——
一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实
劳动关系
的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》还规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
二、不续签,终止劳动关系 当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动
合同终止
。根据《
劳动合同法
》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
2020-08-19 23:36:04
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你好,
公司
要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-08-19 23:37:49
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劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-08-19 23:41:44
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
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劳动合同虽然没有到期,但是公司的地址变了。 现在公司想请你在劳动合同上重新签字,你不想解除合同吗?
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劳动合同到期了还需要辞职吗
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单位员工合同到期工作总结是怎样的
合同到期工作总结
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同到期,集团未续签合同,还要对我进行调动工作,我不想调动,可以吗?
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我想咨询一下,我的劳动合同还没到期
要依据劳动合同来证明工作地点变换。
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我想咨询一下,我的劳动合同还没到期
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我想咨询一下,因为我的劳动合同没到期,但用人单位不想让我在他
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你好,具体发生什么事情呢
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
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劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意;法定中止如劳动者入伍等;约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等,并签订书面协议。若劳动者入伍,应保
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强行拿取资料不妥。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结
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提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
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